eucsoport

Diákmunka szervezés
Megfelelő megoldás hirtelen fellépő vagy tartós munkaerő hiány, illetve létszámstop esetén.
euDIÁKOK
Munkaerő-közvetítés
Levesszük válláról a toborzás, kiválasztás és az adminisztráció terhét.
euJOBS
Webfejlesztés, SEO
Szaktudásunkkal átlagon felüli eredmények elérésére tesszük képessé az Ön vállalkozását is.
euSALESMAN
Call-center
Szervezze ki call-centerét, így nem Önnek kell fizetnie az üzemeltetéssel, fenntartással kapcsolatos költségeket, ráadásul a munkaerőt is mi biztosítjuk.
euPHONE
További tagjaink:
Ismerje meg cégcsoportunk további tagjait és szolgáltatásait!
euCSOPORT

Híreink

Visszatérhetnek a nyugdíjasok a munkaerőpiacra

Több ízben foglalkoztunk már műsorunkban is a munkaerőpiacon évek óta tapasztalható munkaerőhiánnyal; a jelenség olykor komplett szektorok működését lehetetleníti el. Az okokra számos magyarázat létezik, de ennél talán fontosabb, hogy megoldást – lehetőleg azonnali – megoldást találjunk a problémára. Ilyen lehet a nyár óta gomba módra szaporodó nyugdíjas szövetkezetek (nyugdíjszövetkezet) modellje. A Trend FM Monitor […]

The post Visszatérhetnek a nyugdíjasok a munkaerőpiacra appeared first on Munkaügyi Hírek.

2017-09-15 15:13

A versenytilalmi megállapodások

A napjainkra jellemző munkaerőhiányos időkben a cégeket egyre jobban aggasztja, hogy a munkavállalóikat a konkurenciájuk elcsábítja, ezért ezt szeretnék valamilyen jogi eszközzel megakadályozni. Erről szól a versenytilalmi megállapodás. A versenytilalmi megállapodást azonban nagyon könnyű elrontani: könnyen előállhat olyan helyzet, hogy a megkötésekor jogszerű megállapodás az érvényesítésekor válik jogszerűtlenné. Ennek egyik példája, amikor a felek megállapodnak, […]

The post A versenytilalmi megállapodások appeared first on Munkaügyi Hírek.

2017-02-27 23:37

Helyzetek, amikor a munkavállaló nem felel az általa okozott károkért.

A munkavállaló az általa okozott károkért gondatlan károkozás esetén korlátozott, súlyosan gondatlan vagy szándékos károkozás esetén korlátlanul felel. Az Mt. azonban bevezette a Ptk.-ból ismert úgynevezett “elvárhatósági klauzulát”, miszerint a munkavállaló akkor köteles kártérítést fizetni, ha “nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható”. Ez felveti azt a problémakört miszerint hogyan döntsük el, […]

The post Helyzetek, amikor a munkavállaló nem felel az általa okozott károkért. appeared first on Munkaügyi Hírek.

2017-01-30 23:33

A gamifikáció (játékosítás) motivációs eszköztára

A gamifikáció – vagy más néven játékosítás – a játékok és játékelemek alkalmazását jelenti az élet játékon kívüli területein, célja pedig, hogy az ott zajló folyamatokat érdekesebbé és eredményesebbé tegye. Kiválóan alkalmazható az oktatásban, az egészségügyben, kulturális területeken és a munkahelyi környezetben is – mindenütt minőségi javulást eredményezhet. A gamifikáció HR-ben alkalmazható motivációs eszköztáráról Fekete-Körösi […]

The post A gamifikáció (játékosítás) motivációs eszköztára appeared first on Munkaügyi Hírek.

2017-01-11 23:24

2016 a fejlődés és a változások éve

2016 a fejlődés és a változások éve volt. A tavaly elindult trendek idén tetőztek és kifejlődtek. A technológiai változások, az új attitűdök és felfogások a szervezeteken belül folyamatosan formálják a HR szakmát, így akár a teljes vállalkozást is. Az euCSOPORT elnöke, Pataki Zoltán a legfontosabb változásokat pontokba szedve értékeli a 2016-os évet. Teljesítményértékelés A szervezeten […]

The post 2016 a fejlődés és a változások éve appeared first on Munkaügyi Hírek.

2016-12-23 15:00

A minimálbéremelés hatásai

Mint az már ismert, a kormány, a munkáltatók és a munkavállalók megállapodtak a 2017. évi minimálbérről és garantált bérminimumról. A minimálbér összege 15, a garantált bérminimum összege 25%-kal fog emelkedni 2017-ben. Így tehát a minimálbér várható összege 111.000.- Ft-ról 127.500.- Ft-ra (órabér esetén 639 Ft/óráról várhatóan 733 Ft/órára), a garantált bérminimum összege pedig 129.000.- Ft-ról […]

The post A minimálbéremelés hatásai appeared first on Munkaügyi Hírek.

2016-12-06 14:53

A lelkesedés hiánya

A munkaerőpiacot napjainkban a gyors fluktuáció, és az egyre nagyobb szakemberhiány jellemzi. Ezek válaszreakciókra késztetik a HR szakmát: más megközelítések kellenek a felvételben, az álláskeresésben. Ebben nagy szerepe van a közösségi médiának is. A Hay Group statisztikája szerint tavalyhoz képest 10%-kal többen váltottak munkahelyet a jobb munkakörülmények, a magasabb fizetés és a rugalmasabb időbeosztás reményében. […]

The post A lelkesedés hiánya appeared first on Munkaügyi Hírek.

2016-11-22 14:48

HR szolgáltatások beszerzése

Iskolaszövetkezet vagy munkaerő-kölcsönző vállalkozás szolgáltatásainak igénybevétele a napi munkaerő-igény kielégítése érdekében ma már egyre inkább olyan bevett eljárás, mellyel a nagyvállalatok mellett a kisebb vállalkozások is élnek. Sok vállalkozás követi el azonban azt a hibát, hogy a szolgáltatás beszerzése, illetve a szerződéskötés során nincsenek teljesen tisztában e szolgáltatások mibenlétével, és jogi különlegességeivel. Számtalan esetben előfordul, […]

The post HR szolgáltatások beszerzése appeared first on Munkaügyi Hírek.

2016-11-08 14:45

Az online oktatás szerepe a vállalati szférában

Az élethosszig tartó tanulás és az önképzés a hagyományos oktatásban megszerzett papírok után, napjainkban nem valami extra, hanem a szellemi frissesség és a munkára való alkalmasság, a rugalmasság záloga. Az online oktatás erre ad lehetőséget, jellegéből fakadóan rengeteg időt takarít meg a tanulóknak és az oktatóknak is. Az online oktatás térhódításáról beszélget Kircsi Levente, a Dobedu.com oktatási igazgatója, […]

The post Az online oktatás szerepe a vállalati szférában appeared first on Munkaügyi Hírek.

2016-11-08 12:54

Egyedi ajándékok, egyedi munkavállalóktól

A Trend Fm Monitor délután című adásában Rumpf Nikoletta, az euCSOPORT marketing és kommunikációs menedzsere és Virágh Beáta a Graphic Line Kft tulajdonosa beszélgetett Érczfalvi András műsorvezetővel. Mi a helyzet a diákmunka piacán az ősz elején? Rumpf Nikoletta: Minden évben nagy váltás nekünk a nyár után az őszi időszak, hiszen ilyenkor kezdődik meg a fiatalok […]

The post Egyedi ajándékok, egyedi munkavállalóktól appeared first on Munkaügyi Hírek.

2016-09-27 12:15

 

Hírek

Régebbi híreink

2012. május 21. Rádióadás. Legújabb adásunkban a munkaadók és a munkavállalók között fellelhető érdekellentétekről és érdekazonosságokról esett szó.
2012. május 17. Az EU-JOBS Kft. nemzetközi munkaerő-toborzással foglalkozó munkatársai Szlovákia legnagyobb nemzetközi állásbörzéjén vettek részt 2012. május 10-én, Nyitrán
2012. május 14. Aktuális rádióműsorunk: Közvetítés a munkavállalók és a menedzsment között.
2012. április 23. Aktuális műsorunkban a kis- és középvállalkozásokban rejlő karrierlehetőségekről esett szó; milyen előnyökkel jár e téren a KKV rugalmassága a multikkal szemben?
2012. április 16. Második adásunkban munkajogi és HR tanácsadónk, Hoffmann Gábor a motivációs rendszerekről beszélt.

2012. április 02. Örömmel tájékoztatjuk Önöket, hogy elindult az EU-CSOPORT önálló munkaügyi adása a Gazdasági Rádió ‘Délutáni Monitor’ című műsorában.

 

euDIÁKOK

Diákmunka szervezés

Megfelelő megoldás hirtelen fellépő vagy tartós munkaerő hiány, illetve létszámstop esetén. Dolgozzon fiatal, energikus és jól képzett főiskolásokkal, egyetemistákkal!

euJOBS

Munkaerő-kölcsönzés, közvetítés

Levesszük válláról a toborzás, kiválasztás és az adminisztráció terhét, ezzel időt, pénzt és energiát takaríthat meg cégében, melyet más értékes tevékenységekre fordíthat.

Nyugdíjtöbblet

Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

A munkaerőpiacon még aktív, öregségi nyugdíjban részesülő korosztály számára teremti meg a szaktudás, megszerzett munkatapasztalat újbóli kamatoztatásának lehetőségét.

euSALESMAN

Webfejlesztés, SEO

Keresőre optimalizált weboldal és webáruház készítésére specializálódtunk. Szaktudásunkkal átlagon felüli eredmények elérésére tesszük képessé az Ön vállalkozását is.

nyitólap | rólunk | diákmunka | munkaerő-közvetítés,-kölcsönzés | call-center | híreink | referenciák | kapcsolat