euDIÁKOK
Diákmunka szervezés
Megfelelő megoldás hirtelen fellépő vagy tartós munkaerő hiány, illetve létszámstop esetén. Dolgozzon fiatal, energikus és jól képzett főiskolásokkal, egyetemistákkal!
euJOBS
Munkaerő-kölcsönzés, közvetítés
Levesszük válláról a toborzás, kiválasztás és az adminisztráció terhét, ezzel időt, pénzt és energiát takaríthat meg cégében, melyet más értékes tevékenységekre fordíthat.
euPHONE
Call-Center szolgáltatás
Szervezze ki call centerét, így nem Önnek kell fizetnie az üzemeltetéssel, fenntartással kapcsolatos költségeket, ráadásul a magasan képzett munkaerőt is mi biztosítjuk.
euSALESMAN
Webfejlesztés, SEO
Keresőre optimalizált weboldal és webáruház készítésére specializálódtunk. Szaktudásunkkal átlagon felüli eredmények elérésére tesszük képessé az Ön vállalkozását is.
euCSOPORT - Munka Erő Forrás
A versenytilalmi megállapodások
A napjainkra jellemző munkaerőhiányos időkben a cégeket egyre jobban aggasztja, hogy a munkavállalóikat a konkurenciájuk elcsábítja, ezért ezt szeretnék valamilyen jogi eszközzel megakadályozni. Erről szól a versenytilalmi megállapodás. A versenytilalmi megállapodást azonban nagyon könnyű elrontani: könnyen előállhat olyan helyzet, hogy a megkötésekor jogszerű megállapodás az érvényesítésekor válik jogszerűtlenné. Ennek egyik példája, amikor a felek megállapodnak, […]
2017-02-27 23:37
Helyzetek, amikor a munkavállaló nem felel az általa okozott károkért.
A munkavállaló az általa okozott károkért gondatlan károkozás esetén korlátozott, súlyosan gondatlan vagy szándékos károkozás esetén korlátlanul felel. Az Mt. azonban bevezette a Ptk.-ból ismert úgynevezett “elvárhatósági klauzulát”, miszerint a munkavállaló akkor köteles kártérítést fizetni, ha “nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható”. Ez felveti azt a problémakört miszerint hogyan döntsük el, […]
2017-01-30 23:33
