Munka – Erő – Forrás
Fő Szolgáltatásaink
Diák munkaerő
Munkaerő közvetítés-kölcsönzés
3. országbeli munkaerő
Munkaügyi audit
Gondoljon ránk!
Ha munkaadóként nem akar a toborzással foglalkozni, ha nincs HR csapata vagy ha csak a 3 legalkalmasabb jelölttel szeretne beszélni.
A sikereink mérhetőek
16 év komplex munkaerő szervezési tapasztalattal hazai és nemzetközi vállalkozásoknak biztosítunk diák- , és felnőtt, főállású, valamint alkalmi munkaerőt, teljes emberi erőforrás ellátást, igény szerint ukrán vagy szerb munkaerőt.
Hiszünk abban, hogy egy vállalkozás sikere a dolgozói munkáján múlik. Az euCSOPORT küldetése a munka világában felmerülő igényekre megoldásokat adni.
Szakszerű toborzással, kiválasztással, szervezéssel és tanácsadással, hogy a munaadó és munkavállaló mint ügyfelünk egyaránt megtalálja a helyét a munkaerő piaci kihívások közepette.
év tapasztalat
partner
euDIÁKOK Iskolaszövetkezet
Az euDIÁKOK Iskolaszövetkezet a diákmunka specialistája.
Miért az euDIÁKOK?
Előnyös a munkaadónak mert, kedvező foglalkoztatási forma, gyors rugalmas, és költséghatékony megoldást nyújt az alkalmi, vagy akár a hosszútávú munkaerőhiányra.
Csak a ledolgozott órák kerülnek kiszámlázásra.
Mikor gondoljon az
euJOBS-ra?
Munkaerő kölcsönzési, és közvetítési üzletágunk segítséget nyújthat cégének megoldani a munkaerő problémáit. Munkaadóként azért éri meg, mert kényelmes, rugalmas, kevés adminisztrációs teherrel járó foglalkoztatási forma.
Ez a foglalkoztatás forma nem növeli a bértömeget, és a cég saját létszámát, így könnyebb az ideiglenes munkaerő felvétele is.
Mikor gondoljon az euJOBS-ra?
Munkaerő kölcsönzési, és közvetítési üzletágunk segítséget nyújthat cégének megoldani a munkaerő problémáit. Munkaadóként azért éri meg, mert kényelmes, rugalmas, kevés adminisztrációs teherrel járó foglalkoztatási forma.
Ez a foglalkoztatás forma nem növeli a bértömeget, és a cég saját létszámát, így könnyebb az ideiglenes munkaerő felvétele is.
3. országbeli munkaerő toborzás
Ukrán munkavállalók nagy volumenben. Bízza tapasztalt partnerre a munkaerő kiválasztást. Ezen országokból származó munkavállalók munkavégzésére stabilan támaszkodhat partnerünk, hiszen az utánpótlás biztosított.
3. oszágbeli munkaerő toborzás
Ukrán és szerb munkavállalók nagy volumenben. Bízza tapasztalt parnerre a munkaerő kiválasztást. Ezen országokból származó munkavállalók munkavégzésére stabilan támaszkodhat partnerünk, hiszen az utánpótlás biztosított.
HR szaktanácsadás és munkaügyi audit
A jelenlegi helyzetben számos munkaügyi változást élünk meg. Biztos abban, hogy a cégénél minden munkaügyi dokumentum jogszerű? Most van idő átgondolni!
Ne kockáztasson, vágjon bele!
Ők már megbíztak bennünk
